সাম্প্রতিক বছরগুলোতে চীন নাইজেরিয়ার সঙ্গে সবসময় ঘনিষ্ঠ অর্থনৈতিক ও বাণিজ্যিক সহযোগিতা বজায় রেখেছে। চীনা ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান পশ্চিম আফ্রিকার এ বৃহত্ দেশে প্রবেশের সাথে সাথে প্রতিদিন অধিক থেকে অধিকতর সংখ্যক স্থানীয় মানুষ চীনাদের দলে যোগদান দেন। তাঁরা দেশটিতে চীনের প্রতিষ্ঠানগুলোর উন্নয়নে লক্ষণীয় অবদান রেখেছেন। চীনা মানুষ ও চীনের সংস্কৃতি নিভৃতে তাঁদের জীবন পরিবর্তনও করছে।

জোসেফিন হচ্ছেন চীনের হুয়াওয়েই কোম্পানির পশ্চিম আফ্রিকা অঞ্চলের ৭০০ জনেরও বেশি বিদেশি কর্মীদের মধ্যে একজন। ২০০৫ সাল থেকে তিনি হুয়াওয়েই কোম্পানির চাকরিতে যোগ দেন। এখন দু'জন সন্তানের মা জোসেফিন হুয়াওয়েইয়ের আবুজা অঞ্চলের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক। চীনা কোম্পানিতে যোগ দেওয়ার কারণ প্রসঙ্গে তিনি বলেন, (রেকর্ডিং-২)

"আমার চীনা কোম্পানি বাছাই করার কারণ হচ্ছে আমি চ্যালেঞ্জ পছন্দ করি। এখান থেকে আমি অনেক কিছু শিখতে পারি। আমি কখনো চীনে যাইনি। চীনা কোম্পানিতে আমি চীনের আরো বেশি বিষয় জানতে পারি।"

হুয়াওয়েই কোম্পানি ২০০৬ সালে নাইজেরিয়ার রাজধানী আবুজাতে বিপুল আকারের একটি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র প্রতিষ্ঠা করে। সেখানে চীনা কর্মীদের সম্পূর্ণ প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ দেওয়ার পাশাপাশি সে দেশের স্থানীয় কর্মীদেরও শিক্ষানবিসির সুযোগ দেওয়া হয়। তা ছাড়া অল্প সংখ্যক স্থানীয় কর্মীকে চীনে পাঠিয়ে গবেষণা ও পরীক্ষা খাতের অধিকতর প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, যাতে তাঁরা সত্যি সত্যি প্রযুক্তি বা ব্যবস্থাপনার বিশেষজ্ঞ হতে পারেন।

হুয়াওয়েই কোম্পানির পশ্চিম আফ্রিকা অঞ্চলের ব্যবসা বিভাগের প্রধান কাও সিয়াং বলেন, "বহু বছরের উন্নয়নের পর আফ্রিকায় আমাদের কোম্পানির স্থানীয়করণ ধাপে ধাপে ভালো দিকে যাচ্ছে। এখন এখানে আমাদের ১২০০ কর্মীর মধ্যে ৭০০জনই হচ্ছেন স্থানীয় কর্মী। গত ৬ থেকে ৭ বছর ধরে টাওয়ার বেস স্টেশন নির্মাণের ৯৯ শতাংশ কাজ সবই স্থানীয় কর্মীরা সম্পন্ন করেছেন। বলা যায়, অধিকাংশ কাজ স্থানীয় কর্মীরা সম্পন্ন করতে সক্ষম।"

হুয়াওয়েই প্রতিনিধিত্ব চীনা কোম্পানি নাইজেরিয়ায় অবিচলিতভাবে স্থানীয়করণ কৌশল অনুসরণ করে আসছে। তারা স্থানীয় নিরাপত্তা পরিস্থিতি-সৃষ্ট জটিল হুমকি প্রশমন করেছে এবং স্থানীয় উন্নয়নের জন্যও সহায়তা দিচ্ছে। এটা স্থানীয় জনসাধারণের জীবনে উন্নয়ন বয়ে এনেছে এবং বিপুল কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছে।

হুয়াওয়েই কোম্পানির পশ্চিম আফ্রিকার মিডিয়া বিষয়ক ব্যবস্থাপক লি চেন ইয়ু বলেন, "এখানে টেলিযোগাযোগ প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে বড় ভূমিকা হচ্ছে আফ্রিকার টেলিযোগাযোগ নেটওয়ার্ক প্রতিষ্ঠা করা, যাতে আরো বেশি মানুষ সুবিধাজনক টেলিযোগাযোগ সেবা উপভোগ করতে পারে। এখানকার অনেক দূরবর্তী পাহাড়ি অঞ্চল খুব পশ্চাত্পদ। ইউরোপ ও যুক্তরাষ্ট্রের শিল্পপ্রতিষ্ঠান সেখানে যেতে চায় না। কিন্তু চীনা কোম্পানিগুলো যেতে রাজি। আমরা পাহাড় ও নদী পার হয়ে বেস স্টেশন নির্মাণ করি। এ কাজগুলো স্থানীয় জনসাধারণের স্বীকৃতি পেয়েছে।"

চীনা কোম্পানিতে সাত বছর ধরে কর্মরত জোসেফিন বলেন, চীনা কোম্পানি তাঁর আত্মবিশ্বাস তৈরি করেছে। তিনি ভবিষ্যতেও হুয়াওয়েইর সঙ্গে থাকার আকাঙ্খা ব্যক্ত করেন। তিনি বলেন, "ভবিষ্যত আমি হয়তো হুয়াওয়েইয়ের নেতা হতে পারবো। এখন আমি মানবসম্পদের দায়িত্ব পালন করছি। ভবিষ্যতে কোম্পানিতে আমার অবদানের ভিত্তিতে হয়তো আমি আরো বড় সুযোগ পেতে পারি। আমি চীনা ভাষা শিখতে চাই। তবে এটা একটু কঠিন। এখন আমার পরামর্শে আমার সন্তানরা চীনা ভাষা শিখছে। আমি হুয়াওয়েই ত্যাগ করবো না।"

হুয়াওয়েইর মতো স্থানীয়করণ কৌশল নেওয়া চীনা কোম্পানি নাইজেরিয়ায় আরো অনেক আছে। জোসেফিনের মতো বিদেশি কর্মীর সংখ্যাও হাজার হাজার। তাঁরা চীনা প্রতিষ্ঠানের বৈদেশিক সম্প্রসারণ এবং উন্নয়ন এগিয়ে নেওয়ার পাশাপাশি নাইজেরিয়ার জনগণের জন্য সম্পত্তি ও ভরসা সৃষ্টি করছেন। (ইয়ু/এসআর)