ফেব্রুয়ারি ২: কিছুদিন আগেও চীনের কর্মসংস্থান-সংশ্লিষ্ট নিয়োগের স্থানগুলোতে প্রচুর মানুষের ভিড় দেখা যেতো। আজকের এ ভিডিওতে চীনা জনগণের কাজে ফিরে আসার গতি এবং শ্রম বাজারের উদ্দীপনা তুলে ধরার চেষ্টা করব।

বসন্ত উৎসবের পর প্রথম মাস শ্রমিকদের কর্মসংস্থান খোঁজা ও কাজে ফিরে যাওয়া এবং কোম্পানিগুলোতে কর্মী নিয়োগের একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়।

সম্প্রতি, চীনের মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, গত জানুয়ারি থেকে মার্চ পর্যন্ত দেশজুড়ে কর্মসংস্থান বাড়াতে চীন বিশেষ প্রচারাভিযান করছে। এতে ৩০ মিলিয়ন কর্মসংস্থানের সুযোগ হবে বলে আশা করা যায়।

৩১ জানুয়ারি পর্যন্ত চীন জুড়ে ১৬ হাজারেরও বেশি ‘নিয়োগ কার্যক্রম’ অনুষ্ঠিত হয়; যেখানে ১০ মিলিয়ন চাকরির বিজ্ঞপ্তি দেখা যায় এবং চার লাখেরও বেশি গ্রামীণ শ্রমিক তাদের নিজ নিজ জন্মস্থানের কর্মস্থলে স্থানান্তর করে।

চীনের মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের কর্মসংস্থান প্রচার বিভাগের উপ-পরিচালক ইন তোং লাই বলেন,

‘শ্রমবাজার এই বছরের শুরুতে একটি দারুণ সূচনা করেছে এবং এর একটি উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্য রয়েছে, তা হলো ‘সবার আগে’। প্রায় ২০ শতাংশ গ্রামীণ শ্রমিক আগের তুলনায় দ্রুত কাজে ফিরে আসবে বলে আশা করা হচ্ছে। এ ছাড়া, শ্রমের প্রবল চাহিদা হলো আরেকটি বৈশিষ্ট্য। অনেক শিল্পপ্রতিষ্ঠান সরাসরি শ্রমশক্তি রপ্তানির এলাকায় গিয়ে শ্রমিক নিয়োগ দিয়েছে এবং বসন্ত উৎসবের ছুটির পর দ্রুত নিয়োগ শুরু করেছে। অনলাইন ও অফলাইনে নিয়োগ কার্যক্রম থেকে দেখা যায়, চাকরি প্রার্থীর সংখ্যা আগের বছরের তুলনায় বেড়ে গেছে।’

সম্প্রতি চীনের শ্যানসি প্রদেশে অনুষ্ঠিত ৩৭৩টি অনলাইন ও অফলাইন নিয়োগ কার্যক্রমে সাড়ে তিন লাখেরও বেশি কর্মসংস্থানের সুযোগ হয়েছে।

দক্ষিণ চীনের কুয়াংতোং প্রদেশে স্থানীয় মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা বিভাগ বসন্ত উৎসবের আগে নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের মিলনের জন্য আট শতাধিক অনলাইন ও অফলাইন নিয়োগ কার্যক্রম আয়োজন করে।

যেহেতু, বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকরা চাকরির বাজারে বিশেষ জনপ্রিয়, তাই পূর্ব চীনের ফুচিয়েন প্রদেশের ফুচৌ শহর স্নাতকদের নিয়োগের লক্ষ্যে সাত দিনের অনলাইন ও অফলাইন ‘চাকরি মেলা’ আয়োজন করে।

পূর্ব চীনের চ্যচিয়াং প্রদেশের হাংচৌ শহরে শিল্পপ্রতিষ্ঠানগুলোকে সাহায্য করতে স্থানীয় কর্তৃপক্ষ দক্ষ কর্মীদের জন্য একটি অনলাইন চাকরি মেলার আয়োজন করে। যেখানে চাকরি-প্রার্থীরা চাকরির সুনির্দিষ্ট বিষয় সনাক্ত করা, আবেদন জমা দেওয়া, সাক্ষাৎকার দেওয়া এবং অনলাইন প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ করতে পারেন।

বলা যায়, সব এলাকা এবং বিভাগ কাজ পুনরায় শুরু করার সুযোগ গ্রহণ করেছে। চাকরিতে ফিরে আসার ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট পরিষেবার বিষয়ে যথাসাধ্য চেষ্টা করা হয়। আন্তরিকভাবে নীতি ও উষ্ণতা তৈরি করা এবং নতুন বছর একটি ‘ভাল সূচনার’ চেষ্টা করা হয়।
কর্মসংস্থান হলো সমাজের শক্তিশালী চালিকাশক্তি। কর্মসংস্থান স্থিতিশীল করে তোলার মাধ্যমে নাগরিকদের আয় ও ভোগ নিশ্চিত করা যায়। পাশাপাশি, আর্থ-সামাজিক স্থিতিশীলতার ভিত্তি মজবুত হয়।

(লিলি/তৌহিদ/রুবি)