২০০৮ সালের ১ জানুয়ারী থেকে চীনের শ্রম চুক্তি আইন ও কর্মসংস্থান ত্বরান্বিত আইন কার্যকর হচ্ছে। এ ছাড়া শ্রম বিবাদের মধ্যস্থতা ও সালিশ নিষ্পত্তি আইন আগামী ১ মে থেকে কার্যকর হবে।

    চীনের শ্রম ও সামাজিক নিশ্চয়তা বিধান মন্ত্রী থিয়েন চেন পিং পেইচিংয়ে বলেন, এ তিনটি শ্রম আইন বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে তত্ত্বাবধানের মাত্রা জোরদার করতে হবে। নালিশ জানানো ও অভিযোগ করার পথ উন্মুক্ত করতে হবে। আইন লঙ্ঘন কার্যকলাপের বিরুদ্ধে কঠোরভাবে তদন্ত করতে ও শাস্তি দিতে হবে। কোন সংস্থা শ্রমিকদের ন্যায়সংগত কর্মসংস্থানের অধিকার লঙ্ঘন করলে তাত্ক্ষণিকভাবে আইনানুসারে তার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহণ ও নিষ্পত্তি করতে হবে।

    উপরোক্ত তিনটি আইনের বাস্তবায়ন চীনের সুষম শ্রম সম্পর্ক প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে বলিষ্ঠ আইনগত নিশ্চয়তাবিধান করবে। এর ভিত্তিতে চীনে অপেক্ষাকৃত সামঞ্জস্যপূর্ণ শ্রম আইন ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠিত হবে। (ইয়ু কুয়াং ইউয়ে)