চীনের শানশি প্রদেশের "কালো ইটের পাঁজা" ঘটনার উদ্ঘাটন ও নিষ্পত্তি করার সঙ্গে সঙ্গে অর্থনীতির দ্রুত উন্নয়নের পাশাপাশি কীভাবে শ্রমিকদের বৈধ স্বার্ধ ও অধিকার রক্ষা করা যায়? এ বিষয় বর্তমান চীনের শ্রমিক নিয়োগ ক্ষেত্রের নতুন দৃষ্টিকোণ ও গুরুত্বপূর্ণ কাজে হিসেবে পরিণত হয়েছে।

    চীনের শ্রম ও সামাজিক নিশ্চয়তাবিধান মন্ত্রণালয় থেকে জানা গেছে, "কালো ইটের পাঁজা" ঘটনা থেকে প্রকাশিত অবৈধ শ্রমিক নিয়োগ সমস্যা চীনের সংশ্লিষ্ট বিভাগকে আরো বেশি সতর্ক করে তুলেছে। শ্রম ও সামাজিক নিশ্চয়তাবিধান মন্ত্রণালয়সহ সংশ্লিষ্ট বিভাগ জুলাই ও আগস্ট মাসে দেশব্যাপী গ্রামাঞ্চলের ছোট ইটের পাঁজা, কয়লা-খনি, ছোট খনি ও ছোট কারখানা নিয়ে দু'মাসব্যাপী অবৈধ শ্রমিক নিয়োগ সমস্যা নিরসনে বিশেষ অভিযান চালাবে।

    চীনের ক্ষমতাসীন সংস্থা --- জাতীয় গণ কংগ্রেসের স্থায়ী কমিটি সম্প্রতি "শ্রম চুক্তি আইন" অনুমোদন করেছে। আইনটিতে শ্রমিকদের বৈধ স্বার্ধ ও অধিকার রক্ষা করার মূল উদ্দেশ্য জোরদার করা হয়েছে। সংশ্লিষ্ট নিয়মকানুন অনুযায়ী কর্মীদের বেতন স্থগিত রাখা এবং কৃষক শ্রমিকদের স্বার্থ ও অধিকার লঙ্ঘন করাসহ বিভিন্ন সমস্যা সমাধানের জন্য সহায়ক হবে। (ইয়ু কুয়াং ইউয়ে)