|
সম্প্রতি চীনের কর্মচারী ব্যবস্থাপনা গবেষনাগারের প্রকাশিত চীনের একটি রিপোর্টে বলা হয়েছে , চীনের সংস্কার অভিযান ক্রমেই গভীর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে চীনের শ্রমিক ও কর্মচারী ব্যবস্থাপনা এক ঐতিহাসিক পরিবর্তনের পর্যায়ে প্রবেশ করেছে ।
রিপোর্টে বলা হয়েছে , চীনের সংস্কার অভিযান শুরু হওয়ার পর চীনের মালিকানা ব্যবস্থা ও কর্মসংস্থানের কাঠামোর বিরাট পরিবর্তন ঘটেছে । এই সব পরিবর্তনের কল্যাণে চীনের কর্মচারী কাঠামোর আমূল পরিবর্তন হয়েছে । এগুলোর মধ্যে একটি লক্ষনীয় পরিবর্তন হলো নব্বইয়ের দশকের শেষ দিক থেকে রাষ্ট্রীয় মালিকানার শিল্পপ্রতিষ্ঠানগুলোর শ্রমিক ও কর্মচারীর সংখ্যা কমতে শুরু করছে আর সমষ্টিগত মালিকানা ও ব্যক্তিগত মালিকানার শিল্পপ্রতিষ্ঠানগুলোর শ্রমিক ও কর্মচারীর সংখ্যা দ্রুত বাড়ছে ।
রিপোর্টে আরো বলা হয়েছে , এই ধরনের পরিবর্তন অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক সংস্কারের অবশ্যম্ভাবী ফল । ব্যবস্থাপনার সংস্কার আরো গভীরে যাওয়ার সঙ্গে সঙ্গে পরবর্তীকালে এই পরিবর্তন আরো স্পষ্ট হবে ।
|
