প্রতি বছর মে মাসে জাপানে গোল্ডেন উইক পালন করা হয়। এ ছাড়াও প্রতিবছর আগষ্ট মাসের মাঝামাঝি গ্রীষ্মের দীর্ঘ ছুটি এবং নববর্ষের ছুটি পাওয়া যায়। এই তিনটি বড় ছুটিতে জাপানের সবধরনের পরিবহণে থাকে মানুষের উপ্চেপড়া ভীড়। হাইওয়েগুলোতে দেখা যায় ভয়ার্নক যানজট। মাঝে-মাঝে গাড়ী বহরের লাইন কয়েক'শ কিলোমিটির ছড়িয়ে পড়ে। এ সময়ে প্রায় ১০কোটি মানুষ চলাচল করে, এই পরিস্থিতিকে ' জাতির অবস্থান পরিবর্তন ' বলে অভিহিত করা হয় ।

    এই বড় ছুটিগুলোর পাশাপাশি জাপানে অন্য ছোট ছোট ছুটিও রয়েছে। অনেকে ছোট ছুটির সময় অবকাশ-যাপনে যায় বলে এখন যানবাহনের উপর চাপ কিছুটা কমেছে। জাপানের শ্রমিক আইন অনুযায়ী যে সব শ্রমিক কর্মস্থলে শতকরা ৪০ দিনের উপরে কাজে করে, তাদেরকে প্রতিবছর ১০ দিন অতিরিক্ত সবেতন ছুটি প্রদান করা হয়। এছাড়া কোনও শ্রমিক যদি একটানা সাড়ে ৬ বছর একই কোম্পানিতে কাজ করে, তবে সে প্রতিবছর অতিরিক্ত ২০ দিন সবেতন ছুটি পায়। অন্যদিকে শিল্পপ্রতিষ্ঠান নিজের আইন অনুসারে বিবাহ, মৃত স্বজনের সত্কার, অসুস্থতা, শিশুর জন্ম, সাময়িক উত্পাদন বন্ধ জনিত কারণ, স্বেচ্ছাশ্রম ইত্যাদি উপলক্ষেও শ্রমিকরা সবেতন ছুটি পেয়ে থাকে। আর জাপানে যারা সরকারী প্রতিষ্ঠানে কাজ করে, তারা বছরে ৩০ দিন সবেতন ছুটি পেয়ে থাকে।

    জাপানের ক্যালেণ্ডারে নিয়মিত সাপ্তাহিক ছুটি ছাড়াও বিশেষ ছুটির দিনগুলোর নীচে লাল দাগ টানা থাকে। দেশের আইন অনুসারে ওই দিনগুলোকে সরকার জনগণের জন্য ছুটির দিন হিসেবে নির্ধারণ করে দেয়। প্রতিবছর এ ধরনের ছুটি পাওয়া যায় ১৫ দিন, বছরের জুন এবং আগষ্ট মাস ছাড়া অন্য প্রতিমাসে ১/২ দিন এ ধরনের ছুটি পাওয়া যায়। লোকেরা এই দিনগুলোর নাম রেখেছে ' লাল দিবস ' । সরকার নির্ধারিত 'লাল দিবস' ছাড়াও জাপানে অনেক লোকউত্সব ভিত্তিক ছুটি রয়েছে। সাপ্তাহিক ছুটির সংগে যদি কখনও সরকার নির্ধারিত ছুটি যুক্ত হয়ে যায় অথবা একই দিনে পড়ে, তবে ধারাবাহিক ছুটি পাওয়া যায়। এই ধরনের ছুটি তিন দিন, পাঁচ দিন কিংবা সর্বাধিক নয় দিন পযর্ন্ত হতে পারে।