ব্যাপক নারীদের শ্রমের অধিকার নিশ্চিত করার জন্যে চীনের সংশ্লিষ্ট বিভাগ বরাবরই সক্রিয়ভাবে “শ্রম আইন” সহ প্রাসঙ্গিক আইনবিধি কাযকরী করে কর্মী বা শ্রমিক নেওয়ার সময়ে নারী-পুরুষ বিভেদ নিষিদ্ধ করে আসছে । পুরুষদের সঙ্গে নারীদের পূঁজি，প্রযুক্তি প্রভৃতি উত্পাদনের প্রধান উপাদানের সম-বন্টন অধিকার ভোগ নিশ্চিত করে আসছে । নারী ও পুরুষের আয়ের পার্থক্যকমিয়ে দেয়ার জন্যে নানা ধরণের বন্টন ব্যবস্থায় নারী-পুরুষদের একই কাজ একই বেতন নিশ্চিত করে আসছে । নারীদের কর্মসংস্থানের পথ সম্প্রসারিত করে অর্থনৈতিক উন্নয়ন ও শিল্প কাঠামোর পুনঃবিন্যাসে নারীদের কর্মসংস্থানের চাহিদা পরিপূর্ণভাবে বিবেচনা করে বলিষ্ঠভাবে তৃতীয় শিল্প বিশেষ করে আবাসিক এলাকার পরিসেবামূলক কাজ জোরদার করে নারীদের জন্যে কর্মসংস্থানের নতুন সুযোগ সৃষ্টি করে আসছে । নারী শ্রমিকদের শ্রম রক্ষা নীতি ভালভাবে কাযকরী করে নানা ইউনিটকে শ্রম-চুক্তিতেও সমবায়-চুক্তিতে নারীশ্রমিকদের বিশেষ শ্রম রক্ষা নিয়মবিধি অন্তর্ভুক্ত করতে, ভালভাবে নারী শ্রমিকদের মাসিক, গর্ভধারণ এবং প্রসূতি ও দুদ্ধদানকালীন রক্ষাকাজ সম্পন্ন করতে সাহায্য করে আসছে । গ্রামীণ নারীরা একই জায়গার পুরুষদের সঙ্গে সমানভাবে জমির ঠিকা অধিকার，উত্পাদন ও ব্যবসা করার অধিকার，গৃহস্থালী বন্টন-অধিকার，জমির ক্ষতিপূরণ，শেয়ারের লভ্যাংশ প্রভৃতি অধিকার উপভোগ করেন । একই সময় চীনেরসংশ্লিষ্ট বিভাগ গ্রামীণ নারীদের অবশিষ্ট শ্রম-শক্তিকে অ-কৃষি উত্পাদনে স্থানান্তর পরিচালনা ও সমর্থন করে এবং নানা ধরণের প্রকৌশলী প্রশিক্ষণের মাধ্যমে গ্রামীণ নারীদেরকে কৃষি উত্পাদন থেকে অকৃষি কাজে রুপান্তরে সাহায্য করে ।